【労働】「職場なごませるため、ハサミ投げられた…」「自主退職へ追い込む」　職場いじめ、５年で２倍…大阪労働局

1 ：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢(第九期卒業生)φ ★：2010/07/31(土) 08:37:33 ID:???

　　　　　「職場なごませるため」　　　ハサミ投げられた…

　大阪労働局が２００９年度に受け付けた民事上の個別労働紛争に関する相談が、
前年度より１１・４％増加し、過去最多の２万２４７２件に上ったことがわかった。内訳では

「退職勧奨」（２８２５件）、
「職場でのいじめ・嫌がらせ」（２７０１件）、
「雇い止め」（１２２７件）

がいずれも５年前に比べて倍増、合わせて全体の約３割を占めており、同局は
「経営環境の厳しさから、自主退職に追い込もうという動きが出ているのでは」と分析している。

　同局は労使間の民事上のトラブルについて、助言・指導を行うほか、紛争調整委員会による
あっせんで解決を促している。

　このうち、「いじめ・嫌がらせ」で指導・助言やあっせんに至ったのは１８４件で、その７割は
上司によるもの。

　具体的には、

▽「職場の雰囲気を和ませるため」とハサミを投げつけられた
▽体調不良を申し出たら、「俺もうつになりたい」と嫌みを言われた
▽上司のいじめを苦に自殺を図ったら、雇用主に「君が死んでも関係ない」と暴言を吐かれた

――などで、「退職勧奨を拒んだら狭い部屋に入れられ、『トイレと食事以外は動くな』と強要され、
退職を余儀なくされた」との事例もあったという。

　同局は「企業側に『容易に解雇はできない』という法令順守の意識が高まっており、
職場内で自主退職に追い込む態度や発言が目立つのは、その反動ではないか」としている。


記事
読売新聞
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20100730-OYO1T00533.htm