【コラム】短労働時間、手厚い社会保障、etc. 先進国の「お手本」ドイツとは？[2010.08.31]

1 ：依頼＠芋の煮っ転がされφφ ★：2010/09/06(月) 04:42:37 ID:???

不況の折、失業者が増える一方で、人員削減されたオフィスでは、労働者一人一人への業務負荷
がさらに高まり、長時間労働が慢性化するケースが...。この傾向は、日本だけでなく米国でも顕著で、
失業者は倍増し、労働者は給与カットの中、さらなるレイオフにおびえながら、長時間労働しているとか。

では、その他の国ではどうなのでしょうか？ こちらでは、手厚い社会保障と、充実した労働環境を誇る
ドイツの例を、採り上げてみたいと思います。

米シカゴの弁護士で『Were You Born on the Wrong Continent?: How the European Model Can
Help You Get a Life』の著者でもあるThomas Geoghegan氏は、欧州、とくにドイツの仕事やライフス
タイルは、オーバーワーク気味の米国にとって、学ぶべき点が多いと、説いています。

たとえば、米国の平均労働時間が、1,804時間であるのに対し、ドイツは1,436時間。またドイツでは、6
週間の休暇取得が義務付けられており、大学の授業料は無料、育児や介護のケアも充実しています。

そこで、米ニュースメディア「Salon」では、Geoghegan氏に電話インタビューを行い、ドイツについて、大いに
語ってもらいました。

※対談部、省略します。ソースでのご確認をお願いします。　

もちろん、欧州型の社会民主主義が万能、というわけではありませんが、Geoghegan氏の一連のインタ
ビューでは、個人の視点でいえば、ワークライフバランスのとり方、社会全体でみると、社会保障のあり方
など、日本でも長年課題となっているポイントが、散りばめられている気がしますね。ドイツの事例は、日
本にとっても学ぶべきことがありそうです。

■ソース
ライフハッカー[日本版] ( http://www.lifehacker.jp/ )[2010.08.31 12:00]
http://www.lifehacker.jp/2010/08/100827german_workers.html