【技術者育成】中東を舞台に技術者育成　日本企業支援で訓練校開校や教員派遣など[2010/08/22]

1 ：依頼＠芋の煮っ転がされφφ ★：2010/09/03(金) 06:00:04 ID:???

日本の技術教育が中東で注目を浴びている。サウジアラビアで日本企業が協力する職業訓練校が
相次いで開校し、エジプトには日本の支援で科学技術大学ができた。長期的な人材育成で、有望
な中東市場への懸け橋を築きたいとの期待が日本側にはある。

■サウジアラビア
「技術と仕事を一度に得られるから、ここを選んだ。しっかり勉強して、ヒタチでいいエンジニアになりたい。
親も喜んでいる」

リヤドに昨秋開校した「サウジ電子・家電製品研修所（ＳＥＨＡＩ）」で学ぶアブドルアジズ・アシリさん（２
０）は、約１０倍の競争を突破して入学した１期生約９０人の一人だ。

ＳＥＨＡＩは日立製作所やソニーなど日本メーカーの現地代理店で働くアフターサービス技術者を養成
するため、日本メーカー１０社が協力して開校した。入校希望者の面接は学校側と現地代理店が合
同で行い、２年間学んだ後は各代理店への就職が確約されているのがアピールポイントだ。アシリさん
は日立製作所の現地代理店への就職が内定している。

主な出資者は現地代理店やサウジ政府。しかし、日本企業各社が研修ノウハウを提供、日本工学
院八王子専門学校（東京都）がカリキュラムと教科書をつくっている。授業は実技中心の内容だ。整
理整頓や時間の厳守、制服着用など日本的な職業倫理も教えるという。

日本が運営にかかわる職業訓練校は、サウジでは「サウジ日本自動車技術高等研修所」（２００２年に
開校、西部ジッダ）、「プラスチック加工高等研修所」（０７年開校、リヤド）についで、ＳＥＨＡＩで３校目だ。

いずれもサウジ側の働きかけで開校し、入学志望者は定員をはるかに上回る。石油大国のサウジで、
なぜ日本式の職業訓練校なのか。

大きな要因は、サウジが抱える若者の失業問題だ。サウジは中東最大の産油国だが、失業率は１０．
５％（０９年）にのぼる。年率２〜３％の人口増が続き、２５歳以下の若年層が人口の６割を占める。
若年層に限れば失業率は倍以上とみられている。一方で、労働市場の約６割を外国人が占める。

サウジ政府は９０年代から「労働力のサウジ人政策」をとり、民間企業での現在の雇用目標値は３０
％。だが若者の多くは官庁や政府系企業への就職を望み、これまで民間企業の人気はいま一つだった。

さらに、平均月収約３５万円のサウジ人に対し、インドなどアジア出身者の給料はその８割程度。サウジ
人の雇用に積極的になれず目標値を達成できない企業もあるという。

だが、失業率がさらに上がれば、社会不安が増大しかねず、サウジ政府がサウジ人の雇用を義務化
することも将来予想される。このため、優秀なサウジ人の技術者育成と確保が不可欠とみた日本側
とサウジ側の思惑が一致、職業訓練校の相次ぐ開校につながった。

ＳＥＨＡＩに派遣されている中東協力センターの武藤弘次さん（４３）は「サウジの若者の間で日本企業は
ブランドだ。日系企業への就職に直結するから、ＳＥＨＡＩなどの各訓練校は高い人気を集めている」とみる。

※以下を省略します。続きはソースでご確認ください。

■ソース
asahi.com( http://www.asahi.com/ )[2010年8月22日2時4分]
http://www.asahi.com/business/topics/economy/TKY201008210337.html