【労働環境】不況の影響で高まる公務員志向 民間よりも給料が高いというのは本当か？ [08/29]

1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/08/29(日) 20:50:45 ID:???

公務員は残業やノルマがなく、安定していて給料も悪くないというイメージがある。
実際のところどうなのだろうか。

人事院が9日、10年度の国家公務員採用3種試験（高卒程度）の申込み状況を
明らかにした。これによると申込者数は1万7311人で、昨年度に比べて5.4％の
増加となった。また倍率は24倍と難関で、不景気を背景に公務員への人気が顕著
となっている。

公務員は「安定している」「民間よりも給料が高い」などの声を耳にすることが
あるが、実際にはどうなのだろうか。

人事院が10日に行った勧告によれば、国家公務員の全職員の平均月給は、民間との
差を縮めるため、前年よりも1.5％引下げ、39万 5666円となった。民間の平均が
39万4909円とされており、民間よりもわずかに高いがほぼ同じ水準となっている。
また公務員の特別給（ボーナス）の平均は、年間で3.97カ月分だという。

地方公務員の例としては、東京都人事委員会公式ホームページによると、東京都
職員モデル年収は、25歳の役職なしで425万3716円、35歳の主任で652万2897円、
45歳の課長補佐が901万3057円 となっている。

一方、国税庁の平成20年度の民間給与実態統計調査によると、民間の電気・ガス
・熱供給・水道業の平均年収は675万円で、次いで金融業、保険業が649万円と
なっている。ただし、この数値はあくまで平均であり、民間企業ではさまざまな
ケースがあるとみられる。

また公務員にはサービス残業はないとされているが、実際には部署によって深夜まで
残業している部署もあるという。公務員の総人件費の削減や、能力給、減給制などの
必要性が叫ばれており、今後もこれまでの給与体系が維持される可能性も低くなって
きている。公務員も安定を求められない時代に突入するのだろうか。

◎ソース
http://moneyzine.jp/article/detail/187652

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